1.- Introducción al Derecho Laboral2.- Principios Fundamentales del Derecho Laboral
.-Principios fundamentales del Dº del Trabajo.
3.- El contrato de trabajo.
3.1 Aspectos reglamentarios
· Definición.
· Clasificación.
· Contenidos mínimos. -art. 10 C. del T.-
· La cláusula tácita.
· Las presunciones que lo amparan.
· Modificaciones. Requisitos formales.
· Término. Causales.
3.2 Material de apoyo.
· Modelos de distintas clases de contratos laborales.
· Modelos de modificaciones al contrato de trabajo.
· Modelos de cartas de aviso de término.
· Modelos de finiquitos.
4.- Resguardos legales del trabajo ejecutado por menores de 21 años.
*-Tabla de Edades ( Trabajo de menores de 21 años)
5.- La jornada de trabajo.
5.1 Jornada ordinaria.
· Duración : Diaria y semanal.
· Descansos : Entre la jornada, entre días y semanal.
· Horas extras : Jornada Extraordinaria.
5.2 Jornada especial del art. 29.
· Procedencia.
· Duración.
· Forma de pago.
5.3 Jornada parcial
· Duración : Diaria y semanal.
· Descansos : Entre la jornada, entre días y semanal.
· Horas extras : Jornada Extraordinaria.
· Distribución semanal : Requisito de aplicabilidad.
* - Check List Jornada Parcial
6.- Check List Externos
- Condiciones de salud y seguridad básicas en los lugares de trabajo
6.- Check List Externos
- Condiciones de salud y seguridad básicas en los lugares de trabajo
7.- Otros
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